3. Uber Sementara itu, John mendapat kesempatan untuk magang di bidang Fusion/Strategy Uber. Di sana, ia merasa budaya kerja di Uber sangat baik. Hal itu dicontohkan sendiri oleh sang CEO, Travis Kalanick, yang kerap bergabung di beberapa meeting. "Ia ingin selalu terlibat walaupun Uber adalah perusahaan yang sangat besar dengan pegawai sekitar 8-9 ribu orang," begitu kesan John. Secara tidak langsung pun motivasi kerja pegawai penyedia layanan ridesharing itu bertambah, termasuk pegawai magang seperti John. Walaupun statusnya masih magang, kepercayaan Uber terhadap John sudah tampak. Buktinya, ia dipercaya untuk berkoordinasi dengan orang-orang penting di seluruh dunia via teleconference. Di Uber, para pegawai cukup dimanjakan. Misalnya, makan siang dan malam disediakan oleh kantor. Para pegawai magang di beberapa tim pun mendapatkan Uber credit untuk transportasinya ke kantor sehari-hari. Dari ketiga kebiasaan perusahaan teknologi ternama, mana yang menurut Anda paling seru?   Baca juga: Google Bersedia Bayar Pajak ke Pemerintah Indonesia? Microsoft dan Intel Ajak Pengguna Miliki PC Berbasis Windows 10 Tiba-Tiba, Uber Jegal Keluarga Facebook Inc.